Ежегодно более 11000 бухгалтеров, экономистов, кадровиков и программистов
используют наши курсы для освоения программ 1С.

Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Рейтинг: (0.0)

Расписание

Дата Время
23.12.2022 10:00 - 17:00 по МСК (по будням)

Практикумы построены на разборе сквозного примера, содержат методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя.

Для кого будут полезны практикумы:

  • Руководителям HR-подразделений
  • Менеджерам по продажам, сопровождению
  • Преподавателям ВУЗов
  • Преподавателям Учебных центров
  • Специалистам, которые проводят или планируют внедрения ЗУП КОРП
  • Пользователям (HR: специалистам по компенсациям и льготам)

Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.



KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Купить
  • Цена для физ.лиц:
    3000 руб.
  • Цена для юр.лиц:
    3000 руб.


Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Купить
  • Цена для физ.лиц:
    3000 руб.
  • Цена для юр.лиц:
    3000 руб.

KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума

  • Ключевые показатели эффективности
    • Схема учебного процесса разработки KPI и его участники
    • Формирование целей подразделения
    • Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения
    • Назначение показателей эффективности
    • Ввод плановых и фактических показателей
    • Загрузка показателей из файлов
    • Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
    • Начисление вознаграждения сотрудникам
    • Аналитика
  • Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

  • Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников
  • Вводить плановые и фактические показатели
  • Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
  • Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI
  • Пользоваться HR-аналитикой

«Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума

  • Грейды
    • Схема учебного процесса создания грейдов и его участники
    • Оценка должностей и позиций по критериям
    • Создание грейдов
    • Назначение свойств грейдам
    • Контроль грейдов
    • Аналитика
  • Льготы сотрудников
    • Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники
    • Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных
    • Правила назначения льгот
    • Назначение общих льгот. Управление льготами
    • Выбор сотрудниками индивидуальных льгот
    • Аналитика
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников
    • Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники
    • Регистрация страховых компаний
    • Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг
    • Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников
    • Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных
    • Частичное удержание страховой премии с сотрудников
    • Аналитика
  • Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

  • Разработать систему грейдов
  • Разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные
  • Автоматизировать добровольное медицинское страхование в Компании
  • Пользоваться HR-аналитикой
Елена Вешнякова

Курсы которые ведет преподаватель:

Зоя Евгеньевна Малыгина

Курсы которые ведет преподаватель:

Отзывы покупателей

У данного курса на данный момент нет отзывов

Понравился товар? Оставьте отзыв:)